Tugas Perilaku Organisasi

NAMA          : ESTER VERONIKA SILALAHI

KELAS         : SKS14-1

NPM             : 110451410010

SOAL !

1.      Jelaskan keterkaitan antara manajemen dengan perilaku organisasi.

2.      Berikan gambaran tentang kepribadian mana yang dituntut organisasi atas kesesuaiannya dengan jenis pekerjaan.

3.      Apakah kepribadian dapat berubah, ketika seseorang memasuki organisasi baru ?

JAWABAN :

1.      perilaku organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari bagaimana seharusnya perilaku individu, tingkat kelompok, serta dampaknya terhadap kinerja baik individual, kelompok maupun organisasi.sedangkan Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Rumusan tersebut mengandung pengertian adanya hubungan timbale balik antara kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan tujuan di pihak lain.sehingga Manajemen dan Organisasi memiliki hubungan yang erat, untuk mencapai suatu tujuan maka dibutuhkan kerja team atau berorganisasi, ibaratkan di suatu perusahaan seorang manajer membagikan tugas kepada anggota team nya yang terdiri dari 8orang, 2 orang pertama mempunyai tugas menulis, 2 orang berikutnya mempunyai tugas mengedit, 2 orang selanjutnya mempunyai tugas memposting dan begitu selanjutnya, hingga menjadikan kerja sama team yang solid antara manajer dan organisasi.

2.      dituntut organisasi dengan pekerjaan menurut saya yaitu pribadi yang Disiplin,pribadi yang bertanggung jawab,pribadi yang adaptif.dan saya menambahkan pribadi archiever (menurut enneagram) yang berorientasi pada prestasi.Memiliki kepribadian sperti ini akan memiliki sifat energik,semangat,percaya diri dan mempunyai ambisi untuk maju.mau tidak mau,ini harus diterapkan,dibentuk perilaku dan sikap kerja yang seperti ini dalam diri. Ini semua demi mencapai sasaran kerja yang efektif dan efesien dalam arti yang sudah direncanakan.

3.      Menurut M.A.W Bouwer – Kepribadian adalah corak tingkah laku sosial yang meliputi corak kekuatan, dorongan, keinginan, opini & sikap-sikap seseorang. Sehingga menurut saya atas pertanyaan diatas,kepribadian  dapat berubah. Jika memasuki organisasi baru sama saja dengan memasuki lingkungan yang baru,beradaptasi dan menyesuaikan diri dengan lingkungan tersebut.karena suka tidak suka dan mau tidak mau dituntut juga dalam diri seseorang jika ingin mencapai tujuan (goals) dari organisasi tersebut.