NAMA : ESTER VERONIKA SILALAHI
KELAS : SKS14-1
NPM : 110451410010
SOAL
!
1. Jelaskan keterkaitan antara
manajemen dengan perilaku organisasi.
2. Berikan gambaran tentang
kepribadian mana yang dituntut organisasi atas kesesuaiannya dengan jenis
pekerjaan.
3. Apakah kepribadian dapat berubah,
ketika seseorang memasuki organisasi baru ?
JAWABAN
:
1.
perilaku
organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari bagaimana seharusnya
perilaku individu, tingkat kelompok, serta dampaknya terhadap kinerja baik
individual, kelompok maupun organisasi.sedangkan Manajemen adalah proses
kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Rumusan tersebut
mengandung pengertian adanya hubungan timbale balik antara kegiatan dan
kerjasama disatu pihak dengan tujuan di pihak lain.sehingga Manajemen dan Organisasi memiliki
hubungan yang erat, untuk mencapai suatu tujuan maka dibutuhkan kerja team atau
berorganisasi, ibaratkan di suatu perusahaan seorang manajer membagikan tugas
kepada anggota team nya yang terdiri dari 8orang, 2 orang pertama mempunyai
tugas menulis, 2 orang berikutnya mempunyai tugas mengedit, 2 orang selanjutnya
mempunyai tugas memposting dan begitu selanjutnya, hingga menjadikan kerja sama
team yang solid antara manajer dan organisasi.
2.
dituntut
organisasi dengan pekerjaan menurut saya yaitu pribadi yang Disiplin,pribadi
yang bertanggung jawab,pribadi yang adaptif.dan saya menambahkan pribadi
archiever (menurut enneagram) yang berorientasi pada prestasi.Memiliki
kepribadian sperti ini akan memiliki sifat energik,semangat,percaya diri dan
mempunyai ambisi untuk maju.mau tidak mau,ini harus diterapkan,dibentuk
perilaku dan sikap kerja yang seperti ini dalam diri. Ini semua demi mencapai
sasaran kerja yang efektif dan efesien dalam arti yang sudah direncanakan.
3.
Menurut
M.A.W Bouwer – Kepribadian adalah corak tingkah laku sosial yang meliputi corak
kekuatan, dorongan, keinginan, opini & sikap-sikap seseorang. Sehingga
menurut saya atas pertanyaan diatas,kepribadian
dapat berubah. Jika memasuki organisasi baru sama saja dengan memasuki
lingkungan yang baru,beradaptasi dan menyesuaikan diri dengan lingkungan
tersebut.karena suka tidak suka dan mau tidak mau dituntut juga dalam diri
seseorang jika ingin mencapai tujuan (goals) dari organisasi tersebut.
No comments:
Post a Comment